黨建動態
中智集團召開主題教育領導班子調研成果交流研討會
7月19日，中智集團召開主題教育領導班子調研成果交流研討會，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記關于調查研究的重要論述，剖析典型案例、交流調研成果、找準問題短板、創新思路舉措，切實把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際行動。國資委黨委主題教育第五巡回指導組組長姚桂清出席會議并講話，副組長吳延軍和指導組全體成員到會指導。集團黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長卜玉龍主持會議并講話。集團領導班子成員出席會議并依次作交流發言。
主題教育開展以來，集團黨委認真貫徹黨中央和國資委黨委關于大興調查研究的部署要求，前瞻性思考、全局性謀劃，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通落實，創新采用“13578”模式，形成“1+7+N”工作機制，堅持問題導向，厚植發展優勢，破解發展難題，緊密結合企業實際和分管工作，形成了一批高質量的調研成果，調研工作取得階段性成效。會上，領導班子成員圍繞各自調研課題，就形成的調研成果逐一交流發言，深入剖析研討，研究解決問題、推動發展的思路辦法和政策舉措。
卜玉龍指出，在國資委黨委主題教育第五巡回指導組的精心指導和支持幫助下，集團黨委注重理論學習與調研整改協同共進，注重當前問題和長遠問題協同共進，注重經營目標和管理提升協同共進，注重成果創新和結果運用協同共進，使調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進同基層員工感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程，為高質量開展主題教育提供有力支撐。
卜玉龍強調，要著力做好調研成果運用和轉化，抓好問題清單整改，使調研成果及時體現到集團決策部署中去，轉化為推動工作的舉措和辦法，解決一批關乎發展、關乎民生的實際問題；要認真總結調研中的經驗做法，著力構建加強調查研究推動發展的長效機制，切實做好調查研究的“后半篇文章”；要扎實抓好主題教育后續工作，高質量開好專題民主生活會，做好總結評估，確保各項規定動作落實落地，以扎實有效的主題教育推動集團高質量發展。
姚桂清在講話中指出，這次調研成果交流研討會準備充分、內容豐富，牢牢把握問題導向，重在解題破題，達到了預期目的，是一次高質量的交流研討會。中智集團黨委在調查研究工作中注重統籌謀劃，注重以黨的創新理論為指導，注重突出重點，注重深入一線，注重堅持以問題為導向，注重開展典型案例解剖式調研，注重把調查與研究、情況與分析、問題與對策緊密結合起來，注重以上率下同頻共振，注重統籌安排科學組織，注重邊調研、邊對照、邊檢視、邊整改，取得了較好的階段性成果。
對于下一步工作，姚桂清強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于重實踐建新功、實干擔當促進發展等重要指示精神，堅持學思用貫通、知信行統一，在以學促干上取得實實在在的成效。要認真貫徹國資委黨委的重要部署，緊密圍繞提高企業核心競爭力、增強核心功能，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措。要對班子成員調研成果認真進行梳理分析，對于具備條件的要立行立改。對于涉及重要問題的對策意見應及時召開有關會議進行研究，認真制定問題、責任、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人以及完成時限。要聚焦問題短板抓好建章立制，堅持“當下改”與“長久立”相結合，分期分批分階段穩步推進。要督導二級單位領導班子開好調研成果交流研討會，堅持“兩手抓、兩促進”，推進企業改革發展和黨的建設邁上新臺階。
集團總部各部門主要負責人、二級成員單位主要負責人列席會議。
（中智集團黨群工作部報道）
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