中智新聞
中智集團“AI數字人智能招聘面試”入選國務院國資委首批高價值場景
2025年7月26日在第七屆世界人工智能大會（WAIC）上，國務院國資委專場發布了首批中央企業人工智能戰略性高價值場景，中智集團“AI數字人智能招聘面試”場景成功入選，成為人力資源服務領域AI應用的標桿案例。
本屆大會以“智能時代，同球共濟”為主題，聚焦AI落地應用與可持續價值。會上，國務院國資委舉辦以“AI煥新 產業共贏”為主題的企業人工智能產業發展論壇，并發布40項中央企業人工智能戰略性高價值場景，中智集團“AI數字人智能招聘面試”經國資委初審和終審，最終從二百余個場景中脫穎而出，為解決招聘痛點提供了“國家隊”的智慧方案。
一、破題“第一面”，國家隊踐行使命擔當
面對就業市場供需結構性矛盾、簡歷篩選效率低下及成本高昂等痛點問題，中智集團作為人力資源服務領域的“國家隊”積極響應國務院國資委“AI+”專項行動部署，以“穩就業、促公平、提效率”為核心使命，打造“AI數字人智能招聘面試”高價值場景。該方案重塑人才與企業關鍵的“第一面”，開創了智能化招聘面試新范式。
二、技術賦能，智能招聘成效顯著
該場景基于中智集團自研國產化大模型，深度融合人才勝任力評估體系，智能生成千人千面的面試題目，并運用多模態技術對候選人能力進行全面、客觀評估。該場景已服務于多家大型企業和機構，切實推動招聘公平與高質量就業。
三、面向未來，打造人力資源“新基建”
入選首批高價值場景是新征程的起點。中智集團正在以“AI數字人智能招聘面試”場景為重要支點，推動人才“選、用、育、留”全鏈條AI高價值場景持續深化，打造“人才供應鏈-知識服務鏈-福利生態鏈”三鏈協同的創新服務模式。以科技創新打造面向未來的人力資源“新基建”，推動產業升級。
中智集團將持續以科技創新為引擎，賦能千行百業數字化轉型，為各行業人才戰略升級提供強大智慧支撐，引領人力資源服務行業邁入智能化新時代。
（中智集團科技與信息化部報道）
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